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在榆林能源化工基地核心區(qū)，榆神檢測公司黨支部以 “3721”式工作法為引擎，推動黨建與生產經營深度融合。這支由17名黨員組成的先鋒隊伍，用“紅色動能”為工程質量監(jiān)督與檢測業(yè)務注入強勁動力。

“3721”領航，黨建業(yè)務同頻共振筑根基

將紅色基因深度融入榆神業(yè)務肌理。黨支部在業(yè)務實踐中創(chuàng)新“三個同步”機制：黨建與業(yè)務同部署，將生產經營難點作為黨建工作重點；黨建與業(yè)務知識同學習，開設“精業(yè)務、強基礎、促提升”系列課程；黨建與生產實踐同推進，黨員帶頭深入一線解難題，全年解決設備維修、檢測技術等難題27項。在榆林化學重點檢測項目現場，黨員突擊隊創(chuàng)造了“1小時響應、24小時值守”的應急檢測紀錄；在實驗室里，“黨員攻關小組”攻克了油品檢測精度提升的技術難關。正是這種“紅色動能”的持續(xù)輸出，使支部在去年三次黨建考核中兩次奪魁。

在黨員活動室內，“中國紅”主色調的黨支部品牌標識處處彰顯著黨建力量，黨支部品牌logo上飄揚的黨旗與精密儀器交相輝映，“精于心 檢于行”的錚錚誓言鐫刻在每位黨員心中。這支隊伍中，73%的職稱人員和75%的持證人員都是共產黨員，核心崗位實現黨員全覆蓋，構筑起工程質量監(jiān)督和檢測的鋼鐵長城。

七彩賦能，黨建引領人才業(yè)務雙提升

將組織活力轉化為榆神發(fā)展動能。黨支部精心繪就的“七色”發(fā)展圖譜，成為激發(fā)組織活力的密碼。紅色引領下“146”金字塔結構的發(fā)展黨員梯隊日漸成型，11名發(fā)展對象在項目攻堅中淬煉成長；橙色活力工程讓主題黨日成為創(chuàng)意迸發(fā)的舞臺，18人次參與的短視頻大賽讓講好產業(yè)故事“破圈”傳播；白色廉潔防線筑牢思想堤壩，廉潔進家庭活動培育出“榆神好家風”。

在綠色成長通道中，《核心崗位人才培養(yǎng)手冊》培育出4名技術骨干；藍色施工圖上，6本標準化手冊讓黨支部建設有章可循；金色名片工程通過“三比三講”活動，使黨員創(chuàng)新先鋒帶頭全年為公司實現11項創(chuàng)新獲獎的突破。青年團員在“青”春賽道斬獲“五四紅旗團支部”榮譽，印證著黨建引領人才培養(yǎng)的豐碩成果。

匠心鑄質，黨建+業(yè)務雙輪驅動創(chuàng)佳績

將黨建成效轉化為業(yè)務硬核成果。在黨支部“黨建+業(yè)務”雙輪驅動下，榆神檢測公司交出了一份亮眼答卷：神府質監(jiān)站成為陜西唯一覆蓋煤炭、煤化工、鐵路、建材的全領域監(jiān)督機構，8年蟬聯行業(yè)優(yōu)秀；甲級資質認定證書的取得，使檢測能力躍升至364個參數；工程實驗室10500份檢測報告筑起質量長城，機電檢測實驗室年檢測720次零部件創(chuàng)造行業(yè)新標。

油品檢測業(yè)務的突破更具示范意義，黨員攻關小組自主研發(fā)的“移動式油品快檢平臺”，不僅讓油品檢測數量突破歷年新高，同時，助力榆神公司與榆通公司和龍華礦業(yè)達成合作。在與榆通公司合作項目中，“黨員服務專班”創(chuàng)造的“檢測+咨詢”新模式，使油品檢測單項產值提升14%，譜寫著榆神外拓市場的生動篇章。（供稿：張潔）